Boletín IEG: diciembre 2014

Diciembre, último mes del año, fecha para realizar balances del año que se va.

¿Hemos logrado las metas propuestas al inicio del año? ¿Cómo evaluamos este año?, son muchas interrogantes que se presentan cuando estamos a un paso de despedir el 2014 y dar Bienvenida al 2015.

Este mes es periodo de realización de prácticas profesionales, donde damos la bienvenida a los alumnos que darán sus primeros pasos en el ámbito laboral, deseamos que Empresas IEG sea una escuela en donde puedan aprender y desarrollarse en las carreras que han escogido.

Feliz Navidad compañeros de IEG, que esta fecha sea para estar junto a sus familias, de disfrutar de la sonrisa de sus hijos y que la buena salud los acompañe hoy y el año 2015 (A. Salas)

En este número:

Fechas Importantes Diciembre 2014

Como se celebra la navidad en Chile

Conociendo a... Susana Salamanca

El Rincón de Recursos Humanos

Premiación al Libro de Asistencia

Prevención en Navidad y Celebración Año Nuevo

Bienvenida y Despedida IEG

03 de Diciembre día de la mujer IEG

08 de Diciembre día Inmaculada Concepción

08 de Diciembre cumpleaños María Teresa Rodríguez

08 de Diciembre cumpleaños de José Ortiz

10 de Diciembre cumpleaños Nelson Cuevas

10 de Diciembre día universal de los Derechos Humanos

10 de Diciembre cumpleaños de Cesar Faundez

20 de Diciembre cumpleaños Yolanda Duque

24 de Diciembre Nochebuena

25 de Diciembre Navidad

27 de Diciembre cumpleaños de Cesar Gutiérrez

28 de Diciembre Día de los Santos Inocentes

31 de Diciembre Fin de Año

COMO SE CELEBRA LA NAVIDAD EN CHILE

Como en cualquier parte del mundo, Chile también celebra durante el mes de diciembre la hermosa Navidad. Nuestras calles y hogares se envuelven del mítico espíritu navideño que en gran medida nos hace estar felices y alegres en compañía de nuestros seres queridos. En Chile es verano durante la Navidad, de manera que el calor que azota a esos días hace de esta fiesta algo particular. Los niños están en plenas vacaciones y todo es alegría.

El 24 y 25 de diciembre es muy especial para nosotros, ya que celebramos el nacimiento del niño Dios, por lo que las familias se reúnen, comen, cantan y bailan felices durante esos días. Familias hacen lo posible por estar junto a los suyos y no perderse la hermosa Noche Buena ni el esperado día de Navidad.

Durante esos días es muy típico cocinar comidas especiales que van más allá de la típica gastronomía chilena. La Navidad se celebra comiendo pavo o pollo asado, como delicatessen de las fechas, además del famoso Pan de Pascua. Todo ello lo acompañan con su bebida más exquisita "Cola de mono", licor creado a partir de la mezcla de la leche, café, aguardiente, canela y azúcar.

Esa noche llega el Viejito Pascuero, visita cada casa y deja regalos para toda la familia. Es muy típico que las familias a media noche reciban sus regalos y los abran juntos con alegría. El día 25 es un día hermoso y especial para los niños, dedicado exclusivamente a jugar con sus nuevos regalos que les ha dejado el Viejito Pascuero.

Nosotros también decoramos los hogares y las calles para estos días especiales de Navidad. El árbol de pascua es un elemento típico que no puede faltar en ningún rincón de Chile: lo decoramos con adornos variados y luces. Además, cadenetas, guirnaldas y todos los adornos posibles hacen de la Navidad una fiesta alegre e inolvidable. Es muy típico, además, montar el Pesebre.

Algunos compatriotas suelen ir a escuchar la Misa del Gallo a sus iglesias más cercanas. Esta se realiza el 24 de diciembre a las 18:00 horas, todos los chilenos se reúnen y reflexionan acerca del sentido de la Navidad. Justo cuando terminan, se reúnen en sus casas todas las familias para dar comienzo a la cena de Noche Buena.

CONOCIENDO A… SUSANA SALAMANCA

Susana Salamanca, llegó a trabajar a empresas IEG el año 2007, en el cargo de Asistente de Recursos Humanos. Actualmente se encuentra trabajando en Cobranzas, en el Departamento de Finanzas.

E.: ¿Cuéntenos cuál ha sido su mayor éxito trabajando en Empresas IEG?

S.S.: Para mí el éxito es algo continuo y se enfoca en tener la capacidad de trabajar en diferentes departamentos de la Empresa, esto me ayudado a crecer como profesional y poder adquirir más conocimiento de todo lo que conforma una Empresa.

E. ¿Cuéntenos cual ha sido su mayor dificultad?

S.S.: No recuerdo algo en específico.

E.: ¿Principalmente bajo que propósitos sustenta su trabajo?

S.S.: Mi propósito principal es brindarles una buena atención a los clientes, trabajar en equipo, atender de forma rápida y eficaz los requerimientos; y solicitudes de mis compañeros.

E.: ¿Qué mensaje le daría a sus compañeros de trabajo?

S.S.: Que nos esforcemos por siempre trabajar en Equipo creando un ambiente de confianza y no en un ambiente de buscar un culpable, deberíamos ser más autosuficientes y al detectar un error buscar una solución, no darse vueltas buscando culpables, creo que esto pasa muy seguido en IEG. Ante esto, deberíamos ser más capaces de buscar las soluciones en conjunto y cuando veamos que ya acotamos todas las formas y no tenemos resultados positivos, dirigirnos a las jefaturas, tenemos que crear eslabones firmes que nos permitan formar una cadena con eslabones firmes y confiables.

E.: ¿Qué nos podría contar sobre su vida personal?

S.S.: Soy madre soltera con un hijo maravilloso de 8 añitos, vivo con mi madre y hermano, y mi situación sentimental es un secreto ja,ja,ja.

PIN - PON

Deporte Favorito: ZUMBA, Vóleibol, Fútbol

Comida Favorita: Pastel de Papa (preparado por mí)

Música Favorita: Depeche Mode, Miley Cirus, Warcry entre otros

Película Favorita: 3 MSC

Sueño Frustrado: Ser bailarina

Personas más cercanas en IEG: Silvana Bastias, Rodrigo Ortega y Paola Vilches

EL RICON DE RECURSOS HUMANOS

Estimados compañeros, les informamos sobre las nuevas leyes laborales que han sido promulgadas. En el boletín del mes de septiembre ya les informamos sobre el permiso para exámenes médicos, ahora profundizamos en esto y les comunicamos sobre el permiso de matrimonio.

Permiso para realizarse exámenes médicos: Las trabajadoras mayores de cuarenta años de edad y los trabajadores mayores de cincuenta, cuyos contratos de trabajo sean por un plazo superior a treinta días, tendrán derecho a medio día de permiso, una vez al año durante la vigencia de la relación laboral, para someterse a los exámenes de mamografía y próstata, respectivamente, pudiendo incluir otras prestaciones de medicina preventiva, tales como el examen de papanicolau, en las instituciones de salud públicas o privadas que corresponda. En el caso de los contratos celebrados por un plazo fijo, o para la realización de una obra o faena determinada, este derecho podrá ejercerse a partir de los treinta días de celebrado el contrato de trabajo, y en cualquier momento durante la vigencia de éste.

El tiempo para realizar los exámenes, señalado en el inciso anterior, será complementado, en su caso, con el tiempo suficiente para los traslados hacia y desde la institución médica, considerando las condiciones geográficas, de transporte y la disponibilidad de equipamiento médico necesario.

Para el ejercicio de este derecho, los trabajadores deberán dar aviso al empleador con una semana de anticipación a la realización de los exámenes; asimismo, deberán presentar con posterioridad a éstos, los comprobantes suficientes que acrediten que se los realizaron en la fecha estipulada.

El tiempo en el que los trabajadores se realicen los exámenes, será considerado como trabajado para todos los efectos legales; asimismo, este permiso no podrá ser compensado en dinero, ni durante ni al término de la relación laboral, entendiéndose por no escrita cualquier estipulación en contrario.

Si los trabajadores estuvieren afectos a un instrumento colectivo que considerare un permiso análogo, se entenderá cumplida la obligación legal por parte del empleador.

Permiso especial por matrimonio: En el caso de contraer matrimonio, todo trabajador tendrá derecho a cinco días hábiles continuos de permiso pagado, adicional al feriado anual, independientemente del tiempo de servicio.

Este permiso se podrá utilizar, a elección del trabajador, en el día del matrimonio y en los días inmediatamente anteriores o posteriores al de su celebración.

El trabajador deberá dar aviso a su empleador con treinta días de anticipación y presentar dentro de los treinta días siguientes a la celebración el respectivo certificado de matrimonio del Servicio de Registro Civil e Identificación.

PREMIACION LIBRO DE ASISTENCIA

Con fecha 27 de noviembre se realizó la cuarta premiación al Libro de Asistencia, efectuada por el Departamento de Recursos Humanos.

En base a un seguimiento de tres meses, se realizó esta premiación, la cual recayó en la Señora Nicole Méndez, quien presentó una asistencia de forma destacada; no siendo necesario llamarla para firmar el libro en el departamento de Recursos Humanos, no presentar enmendaduras y en caso de equivocaciones poner la nota correspondiente a tiempo.

Felicitamos a la señora Nicole Méndez y motivamos a nuestros compañeros para que se destaquen y puedan ser premiados en futuras ocasiones.

PREVENCION EN LA NAVIDAD Y CELEBRACIÓN AÑO NUEVO

Muy cerca de las festividades navideñas y la celebración de la llegada de un nuevo año, es necesario pensar en medidas de prevención contra accidentes y/o emergencias especialmente aquellas que nos protejan del fuego. Los mayores riesgos están asociados a la utilización de numerosa ornamentación inflamable como son las guirnaldas naturales y sintéticas, arboles de pascua sobrecargados de iluminación, ornamentación luminaria adosada a paredes y techumbres, sobrecarga de enchufes, alargadores eléctricos desgastados o insuficientes para transportar carga eléctrica exigida, uso de fuegos artificiales, velas encendidas como parte de la ambientación, etc.

RECOMENDACIONES:

•No utilizar fuegos artificiales.
• Colocación de ceniceros grandes y hondos para los fumadores.
• Mojar los ceniceros antes de vaciarse a la basura.
• Los fósforos y encendedores se cierran con llave en un armario o cajón fuera del alcance de los niños.
• Las salidas no deben ser obstruidas con decoraciones, sillas u otras cosas.
• Las velas se usan cuidadosamente y sólo en candelabros de base segura.
• Colocar las velas donde no puedan ser volteadas fácilmente, fuera del alcance de los niños y lejos de las cosas que se queman (tales como las cortinas, adornos de papel, manteles o la gente).
• Examinar las luces decorativas eléctricas y cambiarlas cuando sea necesario.
• Las luces eléctricas decorativas deben tener la etiqueta de una institución certificadora de calidad.
• Las decoraciones eléctricas se desenchufan antes de que todo el mundo se vaya de la casa o al acostarse.
• Ubicar los árboles de navidad lejos de las cortinas, velas encendidas, salidas y las llamas al descubierto.
• Evitar utilizar gran cantidad de artefactos conectados a un mismo enchufe.
• Evitar adornos pequeños en arboles de pascua, en residencias donde hayan niños o sean visitadas por ellos.
• No disimular cables eléctricos bajo las alfombras o cubrepiés.
• Contar con un extintor de incendio que se encuentre operativo.
• Si debe conducir no beba alcohol
• Si alguien se atora con alimentos aplicar la maniobra de Hemlich
• Si va a salir en auto supervise el uso de cinturones de seguridad adelante y atrás.

y Recuerda...