Comienza
el mes de julio trayendo consigo la
estación del invierno presentándose con
mayor intensidad las lluvias y los días de bajas temperaturas, por lo que
nuestro organismo necesita nutrirse de alimentos que regulen la temperatura y
nos ayuden a entrar en calor, sin embargo, en ocasiones estos alimentos nos
hacen subir de peso, es por eso, que en este número se dan consejos para
alimentarse de manera sana en este invierno.
Además compartimos con ustedes la política de uso del boletín, palabras de nuestra gerencia y las últimos acontecimientos ocurridos en
nuestra empresa.
En este número:
Política de uso Boletín Mensual IEG
Palabras de nuestra Gerencia
Resultados de la Empresa
Curso de primeros auxilios
Celebración día del padre
Conociendo a… Jorge Martínez
Combatir el frió sin subir de peso
Por prevención en el automóvil usa el cinturón de seguridad
Fechas importantes Julio
Termina Junio con poca lluvia pero si con muchas ideas de ustedes aportadas en forma anónima, donde declaran muchos temas de interés para esta Gerencia, lamentablemente dejan ver temor de comunicar estas cosas en forma directa, esta gerencia siempre ha tenido con todas las personas las puertas abiertas a dialogar, no existen temas tabú para mí, muchas de las cosas declaradas también las comparto, efectivamente estamos apretados, hemos tenido un crecimiento muy fuerte en lo comercial lo que nos ha llevado a la creación de nuevas fuentes de trabajo como es la empresa comercial IEG entre otras y en el mediano plazo las empresas podrían operar en distintos lugares, esto dependerá de cómo venga la situación económica local y global, sin embargo esto no limita el poder avanzar en temas de incentivos y logros de metas con mejoras en la comunicación y mecanismos de participación.
Política de uso Boletín Mensual IEG
Palabras de nuestra Gerencia
Resultados de la Empresa
Curso de primeros auxilios
Celebración día del padre
Conociendo a… Jorge Martínez
Combatir el frió sin subir de peso
Por prevención en el automóvil usa el cinturón de seguridad
Fechas importantes Julio
POLÍTICA
DE USO DEL BOLETÍN MENSUAL IEG
En consideración de que este espacio y plataforma comunicacional fue
abierto el 29 de Abril 2013, para el
conocimiento y uso de todos los trabajadores de IEG, en particular
para propalar las actividades efectuadas
por la empresa en beneficio de sus trabajadores, además de abrir temas de interés general, en especial atención en temas de higiene y seguridad
de competencia común. Es que se hace
necesario, generar una política de uso de este espacio, con el objeto de
aprovechar cabalmente este útil y necesario puente de comunicación entre los
distintos componentes de nuestra empresa.
Así, el Boletín Mensual o Blog
podrá ser visto por todos los trabajadores de IEG con acceso a la
plataforma. Ahora bien, como el formato del Boletín corresponde al
formato “blog”, es claro que todo lo que
aparezca en el Boletín podrá ser comentado por los trabajadores de IEG, siempre
y cuando se cumplan los siguientes requisitos de uso:
Que el comentario efectuado sea atingente a una temática tratada en el blog. Es decir sólo podrán publicarse comentarios u opiniones relativos a los temas tratados en el Boletín, en cuanto cualquier otro reclamo o sugerencia que los trabajadores deseen dirigir a la gerencia, deberán seguir el debido “Procedimiento de Sugerencias y Reclamos” establecido en el artículo número 97 del Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad, en los términos y bajo el proceso preceptuado en el citado articulado.
Que el comentario efectuado sea atingente a una temática tratada en el blog. Es decir sólo podrán publicarse comentarios u opiniones relativos a los temas tratados en el Boletín, en cuanto cualquier otro reclamo o sugerencia que los trabajadores deseen dirigir a la gerencia, deberán seguir el debido “Procedimiento de Sugerencias y Reclamos” establecido en el artículo número 97 del Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad, en los términos y bajo el proceso preceptuado en el citado articulado.
Que el trabajador que publica un determinado
comentario, en los términos establecidos en el punto anterior, se identifique
con su nombre y apellido. Lo anterior con el objeto de que la empresa
sepa cómo y hacia quien canalizar una eventual solución
o respuesta. Todo comentario efectuado de forma anónima no será
publicado y con ello, no estará disponible para la totalidad de la empresa.
Todo comentario debe ser dirigido en términos
respetuosos, corteses y constructivos para el ambiente laboral. Es decir los términos en que deben efectuarse los
comentarios susceptibles de publicación deben realizarse en términos tales de
que no ofendan o perjudiquen a otro,
utilizando un lenguaje acorde a un lugar de trabajo.
Por tanto sólo ante
el cumplimiento de los requisitos enunciados precedentemente la empresa
canalizará y publicará los comentarios
que lleguen a la plataforma comunicacional, con el objeto de resguardar que
dicho espacio siga siendo un espacio constructivo de comunicación y
retroalimentación entre todos los trabajadores de la empresa.
PALABRAS DE NUESTRA GERENCIA
Termina Junio con poca lluvia pero si con muchas ideas de ustedes aportadas en forma anónima, donde declaran muchos temas de interés para esta Gerencia, lamentablemente dejan ver temor de comunicar estas cosas en forma directa, esta gerencia siempre ha tenido con todas las personas las puertas abiertas a dialogar, no existen temas tabú para mí, muchas de las cosas declaradas también las comparto, efectivamente estamos apretados, hemos tenido un crecimiento muy fuerte en lo comercial lo que nos ha llevado a la creación de nuevas fuentes de trabajo como es la empresa comercial IEG entre otras y en el mediano plazo las empresas podrían operar en distintos lugares, esto dependerá de cómo venga la situación económica local y global, sin embargo esto no limita el poder avanzar en temas de incentivos y logros de metas con mejoras en la comunicación y mecanismos de participación.
Los invito a conversar
conmigo o con sus jefaturas los temas que quieran abordar y solucionar, con
espíritu de mejora, liderazgo, respeto, compromiso, ya que sé que vuestras
proposiciones tienen como propósito el bienestar propio y el de IEG.
También como ustedes deseo
el bienestar de las personas que componen nuestra organización, y de nadie más
que de nosotros depende la construcción de nuestro devenir, agradeciendo
vuestros aportes para la mejora de IEG y
sus trabajador@s, me despido atentamente.
R. Rodrigo Ortega Becerra
G.G. Empresas IEG
RESULTADOS
DE LA EMPRESA
Estimados compañeros I.E.G.,
tal como se informó en la última charla integral, realizada el 10 de Junio
recién pasado. No hemos logrado cumplir las metas que nos trazamos en cuanto a
ventas y resultados al mes de Abril y proyectado al mes de Agosto.
Esto mencionado en general, tomando en
consideración que en el área de radios si se cumple la meta trazada con una
clara tendencia y en el área de topografía de obras donde está prácticamente en
el límite, estando bajo la meta las áreas de instrumentos, GPS y producción con
sus divisiones de Topografía de Ingeniería, Telecomunicaciones, Hidrografía y Plantas
de Tratamiento de Aguas Servidas.
Sin embargo, pese a no
cumplir las metas, estamos con resultados positivos en el área de instrumentos
y hasta Abril igualmente en el área de GPS.
Tenemos varios proyectos en el área de
producción extraoficialmente ya adjudicados que nos hacen estimar una mejora
ostensible en las proyecciones, las que de concretarse efectivamente y manteniendo
el promedio a la fecha, nos situaría en el resultado de un año bastante
satisfactorio que podría estar entre los resultados de los años 2011 y 2012.
Dentro de estos proyectos a
que nos referimos, podemos mencionar los siguientes:
- Hidrografía con Empresa Prisma, estudio de
Río Cachapoal.
- Hidrografía con Empresa GHD trabajos
batimétricos en Iquique
- Telecomunicaciones con Empresa Aqua Chile
haciendo enlaces de telecomunicaciones a
diversos puntos en el Sur de Chile.
- Servicios de Topografía con la Empresa
Membrantec en Escondida.
- Ventas de Equipos GPS a Universidades.
Por lo
tanto, a no perder el optimismo y redoblar nuestros esfuerzos en estar
concentrados y aplicarnos en la calidad
y seguridad de nuestro trabajo diario para contribuir a obtener los mayores
beneficios en cada labor que realicemos y concentrar los proyectos en carpeta y
que vengan en el futuro para el mejor bienestar de nuestra Empresa y de todos
nosotros.
Un cariñoso saludo a todos ustedes que componen esta importante organización.
Jorge Martínez Campos
Sub-Gerente General
Gerente Comercial y Técnico
CURSO DE PRIMEROS AUXILIOS
Con
fecha 10 y 11 de junio se realizó de manera exitosa el curso de Primeros
Auxilios, organizado por nuestro comité paritario, impartido por la Mutual de Seguridad, en las dependencias de
nuestra empresa.
El
relator señor Juan Carlos Vergara, Técnico en Enfermería fue el encargado de
explicarnos la importancia de los primeros auxilios, que se debe y no se debe
hacer en caso de alguna urgencia.
Además aprendimos a realizar las
primeras curaciones, como actuar en caso de accidentes, como reaccionar ante
quemaduras y como realizar un masaje cardiaco, entre otras cosas.
Todo
fue planteado de manera didáctica y clara, permitiéndonos aprender gratamente. Al termino del curso se realizó la evaluación
de este, recibiendo comentarios favorables de parte de los asistentes,
exceptuando la temperatura en el lugar de la clase, siendo esto informado y próximamente
será mejorado este lugar.
Don Willy y Claudio realizando masaje cardíaco
Nicole y Fabiola en masaje cardíaco
Claudio y Karol, maniobra de Heimlich
El profesor explicando
Los atentos alumnos
El curso en pleno
CELEBRACIÓN DÍA DEL PADRE
Empresas
IEG junto al Departamento de RRHH organizaron el pasado viernes 14 de junio,
otorgar un reconocimiento a los papas de nuestra empresa, ya que la felicidad
de ser padre es única, la celebración y el saludo es una vez al año, pero el
amor se entrega a diario.
A
continuación fotos del reconocimiento.
Conociendo a… Jorge Martínez Campos
La historia de Don Jorge Martínez con Empresas IEG
comienza mucho antes de que esta se formara.
En el año 1985 tres jóvenes estudiantes cursan la carrera de Ingeniería
en Geomesura en la Universidad de
Santiago; Juan Zepeda, Rodrigo Ortega y Jorge Martínez. Quienes forman una relación de amistad la que
posteriormente se extendería hacia el área laboral.
En un principio Juan Zepeda con Rodrigo Ortega trabajaron
juntos en sus inicios profesionales. Fue
en el año 1988 según recuerda el señor Martínez que fue invitado a
trabajar junto a ellos para Escondida en un contrato por dos meses
para Consorcio ICV, Brotec y Claro y Vicuña. Fueron dos meses intensos, ya que
trabajaron en terreno, en el desierto y sin descanso. Don Jorge nos menciona que esta experiencia
le enseñó a valorar más lo que existe hoy en día, a valorar el tema de calidad,
seguridad y la relación con los clientes, agrega que nunca tuvieron accidentes
relevantes, que al igual que hoy exigían medidas de seguridad.
Continuando con su relato, nos menciona que en año 1989 se
formó legalmente Empresas IEG, en base a eso formulamos las siguientes
preguntas:
E: ¿Don Jorge
cuénteme cual ha sido su mayor éxito en Empresas IEG?
JM: Siento que el mayor éxito, fue conseguir a veces sin
tanta preparación armar grandes proyectos y equipos de trabajo, lograr que los
clientes confiaran en nosotros. En
cuanto al proyecto más grande, refiriéndome a infraestructura, cantidad de
gente trabajando, fue el Abra. Yo estaba
en el cargo de Jefe de Topografía, teníamos un turno de 20x10 y fue duro el estar mucho tiempo fuera de casa
y trabajando muchas horas al día. Además
la empresa mandante tenía un ritmo de trabajo exigente y estaban siempre encima
de nosotros pidiendo una gran cantidad de requerimientos que nos tenían
permanentemente atareados.
E: ¿Cuál ha sido el momento más difícil que le ha tocado vivir en la
empresa?
JM: Lo más difícil que me ha tocado vivir ha sido el
fallecimiento de Víctor, sin duda esto ha sido lo más difícil. Ha sido muy duro
tratar de mostrar una imagen de tranquilidad y calma, cuando la angustia de
recibir el aviso que una de las personas que trabaja contigo se cayó a un río y
está perdido, viajar con esa angustia al lugar por muchas horas, buscarlo y
compartir con la familia, es algo que nunca había vivido, es terrible y espero
que nadie de nuestra empresa tenga que vivirlo. Sin haber conocido mayormente a
la persona en vida, el dolor que se siente es muy profundo y tengo claro que
muchos de los que estuvimos cerca de la tragedia llevamos este pesar por
dentro.
E: ¿Cuándo llegó a
IEG, alguna vez imagino que la empresa sería lo que es hoy?
JM: IEG ha crecido harto, empezó como una pequeña empresa
y ahora es una empresa mediana. Ha
sorteado varias crisis mundiales de buena manera, como: la crisis asiática y la
crisis de EEUU. Otras empresas de
similar rubro, se han transformado o han cerrado.
Aunque siento que IEG podría haber crecido más, somos
conservadores y esto ayuda a una empresa a sortear las crisis, pero también
hace perder las oportunidades, por no asumir grandes riesgos, por ser
cautelosos, eso ha llevado a perder oportunidades, porque no las vemos. Es un costo que debemos
asumir pero nos permite tener mayores posibilidades de permanencia en el
mercado.
E: ¿Cuál siente que
son las debilidades y fortalezas de IEG?
JM: Entre las debilidades que tenemos como empresa está
la falta para asumir riesgos, la dificultad para poder asumir cambios, la
capacidad de ordenarnos, la difusión y el estimulo. Como fortalezas tenemos la improvisación, reaccionar bien
frente a crisis, el que seamos una organización cálida, ya que IEG trascendió a
sus dueños, ya que está formada por los dueños y la personas que son un equipo,
todos constituimos la organización.
Quizás las personas no se dan cuenta de esto y creen que la empresa es sólo
Rodrigo y Juan, pero IEG es mucho más que ello, la gente tiene un rol en el
crear y transformar la empresa pero no se dan cuenta.
E: ¿Cuál es su cargo en la empresa?
JM: Mi cargo es de Sub-Gerente General y Gerente
Comercial y Técnico. Como Subgerente
debo cubrir al Gerente General cuando él lo requiera y permanentemente realizo
las labores de gerencia de las áreas comerciales y técnicas.
PIN- PON
Estado Civil :
Casado hace 25 años.
Hijos :
Dos hijos, de 19 y 23 años.
Libro favorito : De suspenso, autores: Dan Brown, Robert Ludlum
Pasatiempo favorito : Cinéfilo, una de las
últimas películas que le gustó es
“La noche más oscura” sobre como atraparon a
Bin
Laden”
Comida favorita : Bife a lo pobre, sin cebolla
Persona más cercana : “Tengo
cercanía con varias personas, espero generar
confianza, que las personas se acerquen
a mí y se sientan
cómodas conmigo planteando sus
intereses e ideas”
COMBATIR EL FRIÓ SIN SUBIR DE PESO
En esta estación del invierno el frió suele apoderarse de la zona centro sur del país, marcando los termómetros
temperaturas bajo los 0º.
Si bien abrigarnos sirve
de algo, también es necesario consumir alimentos que nos ayuden a entrar en
calor. El problema, es que muchas de esas comidas útiles para capear el frío
son ricos en calorías, lo que se puede traducir en un aumento de peso.
Pero no son las únicas. A
continuación les informamos que pueden comer para combatir las bajas
temperaturas sin necesidad de descuidar su figura.
Éstos ayudan a que nuestro
cuerpo se mantenga hidratado y con una temperatura adecuada. Eso sí, para no
subir de peso, debes dejar de lado aquellas tipo crema o con muchas grasas, y
optar por sopas de verdura o pollo. Ésta última además tiene propiedades
antiinflamatorias.
2. Legumbres
No sólo ayudan a mantener
la temperatura corporal, además son bajas en grasa, ricas en fibra y buenas
para tu metabolismo. También
contienen proteínas, minerales, vitamina B1, B2, B6, niacina y folatos.
3. Grasas saludables
En lugar de consumir
alimentos altos en grasa para combatir el frío, puedes optar por grasas saludables como el Omega 3 presente en alimentos como el salmón,
jurel, atún, caballa, sardina, semillas y aceite de linaza, aceite de canola,
aceite de soya, semilla o aceite de chía y nueces.
4. Condimentos sanos
Puedes condimentar tus
comidas con cebolla, ajo y jengibre. Éstos son ideales para el frío y también
para fortalecer el sistema inmunológico. Por ejemplo, el ajo contiene alicina,
el cual posee propiedades antibióticos y antioxidantes, lo que te ayudará a
protegerte de la gripe y el resfrío. Por otro lado, la cebolla tiene muchas
vitaminas y el jenjibre tiene efectos antiinflamatorias y expectorantes.
5. Infusiones
Mantenerse hidratado
también es importante en el invierno, sobretodo porque ayuda a aliviar la
mucosidad de resfríos o gripe. Para el frío lo ideal son los líquidos
calientes, que además son buenos para cuando nos duele la garganta o estamos
congestionados.
Opta por el té en sus
diversas variedades, infusiones de hierbas y café.
No uses alcohol para combatir el frío porque su efecto es
momentáneo y es producido por un aumento de la circulación de la sangre. Sin
embargo, cuando esto pasa, puedes incluso sentir más frío.
Por prevención en el automóvil usa
cinturón de seguridad
(por Andres Cid)
Para
su beneficio, y el de las personas que viven con usted, deben considerarse los
siguientes procedimientos de seguridad en caso de una emergencia:
No cabe
duda los vehículos actuales cada día son más potentes y seguros. Están adicionados con sistemas de seguridad tanto activos como pasivos.
Son
los que evitan que tengamos un accidente al avisarnos y/o dar un mayor control
sobre el vehículo. Ejemplo:Frenos ABS, control automático de derrape, sensor de cercanía del vehículo,
cinturón de seguridad.
Sistemas de seguridad pasivos:
Son los dispositivos que actúan en caso de que suceda un accidente protegiendo a los ocupantes. Ejemplos:
Bolsas de aire en volante y pasajero, bolsas de aire laterales y frontales, barras contra impacto, chasis deformable, cinturón de seguridad con pretensores. Sin embargo no todos los vehículos cuentan con estos elementos tecnológicos.
Son los dispositivos que actúan en caso de que suceda un accidente protegiendo a los ocupantes. Ejemplos:
Bolsas de aire en volante y pasajero, bolsas de aire laterales y frontales, barras contra impacto, chasis deformable, cinturón de seguridad con pretensores. Sin embargo no todos los vehículos cuentan con estos elementos tecnológicos.
En 1959,
Nils Boholin, aplicó uno de los inventos más importantes del siglo XX en los
vehículos Volvo.
EL CINTURÓN DE SEGURIDAD DE TRES PUNTOS.
Han pasado más de 50 años de su invención y todavía algunos ponen en
duda su utilidad.
El exceso de velocidad, impericia, exceso de
confianza, actitudes negativas, conjugadas con la falta de uso de ese elemento
que se encuentra a nuestro lado, llamado cinturón de seguridad, están
dando origen a muchas lesiones.
¡EXPRESIONES
MAS USUALES POR QUIENES NO LO USAN!
*No me gusta, me aprieta, es molesto. * Si choco y se enciende el vehículo voy a quedar atrapado. * Solo voy a transitar en la ciudad. * Yo manejo despacio. * No sirve para nada, porque yo me agarro del volante. * Solo es para usarse en autopista o carretera. * Está sucio. * No sirve, se me rompió. * Mi vehículo tiene bolsa de aire. Acaso ¿se identifico?... |
Si usted
piensa así, es importante que recapacite, ya verá porque:
* Si
usted es lanzado fuera del vehículo en un choque, sus probabilidades de
resultar muerto son
25 veces mayor que si se queda dentro del vehículo.
* 8 de
cada 10 accidentes ocurren a una velocidad de menos de 60 kph.
* Cerca del 75% de todos los accidentes ocurren dentro de los 40 km
alrededor de la casa del
conductor.
* Al usar el cinturón de seguridad usted permanece en una
posición adecuada detrás del volante
y cerca del pedal del freno, si su
vehículo se sale de control, puede recobrarlo. Sin el cinturón
probablemente no pueda ni siquiera permanecer en el asiento.
* Menos del 1% de los accidentes son motivados por el fuego o
sumergirse en agua, por lo
que sus temores de quedar atrapado son infundados,
al contrario el cinturón impide que quede
inconsciente por el golpe.
* Sólo Toma de uno a dos segundos
desabrocharse el cinturón de seguridad.
¿QUÉ ES EL CINTURÓN DE SEGURIDAD?
Es un dispositivo de seguridad que consiste en bandas tejidas de gran
resistencia que fijan la cadera y el pecho con el asiento.
Consta de un anclaje de tres puntos y cuando una fuerza es aplicada de
forma repentina, se acciona un seguro que traba y evita que nos estrellemos
contra el volante o parabrisas.
En caso de volcadura evita que nos estrellemos contra los elementos que
conforman el vehículo. (El segundo impacto) o salgamos despedidos fuera del
vehículo.
Al detenerse la unidad el mecanismo de cierre se
abre, ya que no existe una fuerza imprevista y se puede oprimir el dispositivo
de enganche, siendo fácilmente retirado.
Si el cinturón fue sometido a tensión por un accidente, debe ser
revisado por la agencia y cambiado en caso de ser necesario.
1.- Revíselo que no presente rasgaduras, picaduras, decoloraciones o
fallas.
2.- Jálelo y engánchelo en el seguro.
3.- Ajuste la banda inferior que quede a nivel de la cadera, nunca sobre
el abdomen.
4.- La banda superior debe pasar sobre el hombro y cruzar en medio del
pecho.
5.- Todos los pasajeros deben de usar el cinturón de seguridad.
6.- Niños menores de 9 años deben ir en los asientos traseros
acondicionados con su adaptador para el cinturón de seguridad. Nunca en el
asiento del copiloto.
7.- Usted, conductor es responsable que todos los ocupantes usen el
cinturón de seguridad.
Por prevención. ¡¡USA EL CINTURÓN DE SEGURIDAD!!
Y Recuerda….
 
BENEFICIOS “SALUD” II
A continuación continuamos mencionándoles los descuentos que contamos en el área de
Salud por estar afiliados a la Mutual de Seguridad.
FARMACIAS
 |
FARMACIAS DEL DR. SIMI
10% de dcto. en todos los
medicamentos y otros productos, todos los días del año sin restricciones.
(Descuento no acumulable con otras promociones).
Farmacias knop
15% de descuento en
productos de marca propia.
FARMACIAS AHUMADA
10% de dcto. en productos de consumo
5% de dcto. en todos los medicamentos
5% de dcto. en todos los medicamentos
DENTAL
ATENCIÓN
DENTAL EN MEGASALUD
Servicio Odontológico integral.
60% de dcto. Sobre el arancel del colegio de odontólogos.
60% de dcto. Sobre el arancel del colegio de odontólogos.
CENTRO
MÉDICO VIDAINTEGRA
Red de Centros Médicos y Odontológicos grupo
Banmédica.
60% de dcto. en el arancel dental de Vidaintegra (está referenciado al UCO).
60% de dcto. en el arancel dental de Vidaintegra (está referenciado al UCO).
1 de Julio Curso “Brigadas
de Emergencia”, en la Mutual de Seguridad, desde las 16:00 a 21:00 horas
para miembros de la brigada: Paola Vilches, Claudio Ramírez, Andres Cid, Yerko
Rojas, Juan Carlos Torres y Claudio Poblete.
8 de
Julio Cumpleaños Don Rodrigo Ortega
16
de Julio Santoral Santísima Virgen del Carmen
17
de Julio Aniversario Consultores
17
de Julio Aniversario Otec
